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为深入贯彻落实省、市“干部素质提升年”部署要求，切实提高武汉仲裁队伍的综合素质与履职能力，武汉仲裁委办自7月11日起，开展为期1个月的专项培训。此次培训紧扣“政治素质、业务能力、作风纪律”三大核心，通过系统化、实战化的课程安排，着力提升武汉仲裁队伍服务大局、服务群众、服务发展的综合履职能力，为仲裁事业高质量发展提供坚实人才保障。

7月11日的培训精心设置“思想淬炼、数字赋能、实践共享、红色传承”四大主题板块，内容充实、主题鲜明，为整个专项培训高起点开局、高标准推进奠定了坚实基础。

筑牢思想根基，淬炼过硬作风

上午，武汉仲裁委办党组书记、主任罗平以“筑牢作风根基，践行仲裁为民——以严实作风赋能武汉仲裁事业高质量发展”为主题开启培训第一课。她从“学习收获、成效经验、问题危害、整改举措”四个维度，系统阐述了如何以过硬作风推动仲裁事业高质量发展，精准指出武汉仲裁委办在作风建设中存在的突出问题及其危害，着重强调要坚持标本兼治，通过务实举措推动作风建设常态化、长效化。

强化数字赋能，拥抱智慧仲裁

为提升服务质效，武汉仲裁委办正在进行案件管理系统升级，承担此次升级工作的技术开发公司的邵华同志在培训中全面讲解了新系统的操作流程和注意事项。新系统正式运行后，将有效提升仲裁案件办理的效率和信息化水平，实现案件管理的智能化、便捷化、规范化。

汇聚实践智慧，共享经验成果

在培训过程中，来自金融院的王静、唐松雪以及机关党委何倩等三位秘书结合自身工作经验，进行了“在线争议多元化解平台”使用经验分享。

王静结合自身实践，通过具体案例生动展示了“在线争议多元化解平台”的使用价值，重点突出了其在“实现仲裁全流程网上办案；提升当事人便捷度和满意度更高；有效保护信息隐私安全”等三个方面的独特优势。

唐松雪结合在广州仲裁委的工作经历，聚焦在线庭审高质量发展路径的探索与思考，提出“构建全方位的宣传培训体系、加快推进硬件设施升级、突破规则限制”等具有前瞻性和操作性的建议。

何倩立足用户视角，分享了“在线争议多元化解平台”在庭审时的便捷性、保密性、电子签名可验证性等方面的突出亮点，同时提出了“平台资源整合、各案件平台互动共享、系统界面的便捷度”等具有针对性的建议。

传承红色基因，砥砺初心使命

下午，参训人员前往湖北省博物馆（党员干部教育基地）参观学习，通过近距离参观曾侯乙编钟、虎座鸟架鼓等一件件珍贵文物，感悟历久弥新、薪火相传的楚文化以及自强不息、精益求精的楚人精神，领略中华文化的博大精深、源远流长，进一步筑牢忠诚之魂、强化使命担当，将中华传统文化融入仲裁工作中。

为期一个月的专项培训是武汉仲裁委办加强队伍建设、提升核心竞争力的重要举措。武汉仲裁委办将以此次培训为新的起点，持续深化学习成果转化，引导全体干部职工以学促干、学用相长，以更饱满的热情、更专业的素养、更优良的作风，投身新时代仲裁事业，为优化法治化营商环境和武汉高质量发展贡献坚实的仲裁力量！