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思想是行动的先导，共识是奋进的基石。11月15日，武汉仲裁委办召开“当好龙头、走在前列，建设国际一流仲裁机构”全员大讨论交流会。来自9个部门的青年代表登台发言，以青春视角找差距、以实干姿态谋突破、以使命担当话未来，为武仲“十五五”时期展现新作为注入青春动能。武汉仲裁委办党组书记、主任李章波出席会议，对青年代表发言进行点评并做总结讲话。武汉仲裁委办副主任李芊及全体干部职工参加会议?；嵋橛晌浜褐俨梦斓匙槌稍薄⒏敝魅嗡涨谥鞒?。

交流发言中，青年代表跳出“舒适区”，以直面问题的勇气，用“对标一流”的清醒锚定方向。综合处魏媛媛以“眼里要有光”比喻对仲裁事业的信念与热爱，提出杜绝“不该我管”“爱找谁找谁”的推诿心态，以换位思考做好沟通解释，用主人翁意识扛起服务保障责任；机关党委周柳言从思想根基切入，指出部分青年存在的“旁观者”心态，强调“建设国际一流仲裁机构不是口号，需‘武仲一分子’主动参与、扛起责任”，呼吁以党建引领凝聚奋斗共识；仲裁员工作处谢天骐分享乌鲁木齐仲裁委“数小时会议专注投入、会后高效落实”的工作状态，呼吁摒弃“佛系躺平”思想，锤炼过硬执行力。务实的发言既明晰了发展短板，更彰显了武仲青年“不避挑战”的清醒担当。

青年代表不唱“空口号”，立足岗位把“怎么干”讲得具体扎实。服务中心李奔结合立案工作经验，分享“用通俗语言沟通、给当事人充分表达时间”的服务技巧，提出“暖心态度+高效服务”的工作标准；国际院熊颖直言涉外业务“等案上门”“按指令办事”的惯性思维，给出“组建国际业务拓展专项小组、制定年度企业走访计划”的破局思路；金融院李蔷薇强调“金融仲裁不是‘独角戏’，需全员协作‘大合唱’”，提醒青年深耕专业领域、强化团队协作，缩小与头部机构差距；发展处王静以“日清日毕”为工作信条，指出“一次专业回复、一份及时通知，都是为武仲口碑投票”，呼吁将“精益求精”融入每一项工作；调解中心王萍聚焦多元解纷，建议“主动对接合作机构、将意向转化为具体项目”，避免联络“流于形式”，为构建国际化纠纷解决体系献智；秘书处何政坚持“严把案件质量第一道审查关” ，明确提出“每位办案秘书都是文书质量的第一责任人”，强调需在案件管理全流程中严抓细节、守住标准，以每一个环节的高质量保障仲裁案件质效。这些“接地气”的实招，让“建设国际一流仲裁机构”从抽象概念变成可落地的具体任务。

李章波主任对青年代表的发言给予肯定，他强调，大讨论凝聚的共识需靠实干转化，全体干部职工要以此次大讨论为契机，紧扣“三个聚焦”推动工作落实。一是聚焦观念转变，打破“惯性思维”。对照“四查四看”摆脱建工、房地产仲裁“路径依赖”，对接武汉“五个中心”建设，在数字经济、区域协同领域拓宽赛道；摒弃“等靠要”思想，主动走访企业、拓展仲裁服务市场，在仙桃、潜江分会建设中主动靠前，助力“1+4”都市圈仲裁协同格局。二是聚焦能力提升，锤炼“过硬本领”。以“本领恐慌”倒逼学习，深耕金融、知识产权等领域，参与秘书工作指引、立案工作指引起草，争做“岗位专家”；协助破解“人才断层”“积案清理”难题，推动学习成果转化为办案质效。三是聚焦作风改进，强化“担当作为”。践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作风，力争“案无积卷、事不过夜”；涵养“小干部干大事业”的豪气，在涉外拓展、多元解纷中啃“硬骨头”，主动对接光谷高新园区、推动合作项目转化；树牢集体观念，在跨部门协作中补位配合，以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，助力武仲建设国际一流仲裁机构，为武汉打造“五个中心”注入仲裁力量。